Medio:
Publimetro
Tipo:
Primera Plana
Sección:
Portada
Fecha:
06/05/2026
Autor:
Mario Mendoza
Tier:
Tier 1
Tiraje:
150,186
Costo:
$269,100.00
Tamaño:
2 páginas
Tema:
Notas Financieras
Trabajadores sufren estrés laboral por la IA
- Guerra e IA disparan ansiedad laboral, 33% ya no puede más
- Noticias sobre la guerra, presión digital y miedo al reemplazo causan desgaste, por lo que trabajar pesa más y el desgaste mental ataca todos los días
- La ansiedad y depresión en el empleo estaría ligada a la tecnología
La guerra y el miedo a la Inteligencia Artificial (IA) detonaron una crisis de ansiedad laboral y depresión en México, elevando el estrés a niveles que rompen el rendimiento de empleados y empresas.
Hoy, 33 de cada 100 trabajadores —33% del total— ya vive crisis frecuentes de ansiedad y burnout, con desgaste mental y físico que impacta directo en su capacidad de trabajar, reveló un informe especial de la plataforma de salud ocupacional y bienestar laboral Welbe.
El golpe ya se mide en tiempo y dinero. La firma reveló que en México se pierden hasta un millón de días laborales al año por incapacidades y consultas médicas relacionadas con ansiedad y depresión, de acuerdo con cifras oficiales del IMSS.
Y no se trata percepción, sino de un problema que aniquila hasta 60% de la productividad de los empleados afectados, que detona presentismo laboral —personas que van al trabajo, pero su mente está en otra parte— y hasta accidentes laborales.
Lo peor es que todos estos síntomas y afectaciones se convierten en casos reales de burnout o Síndrome del Trabajador Quemado, que este año —en particular— entraron en crisis por dos causas principales: efectos de la guerra en Medio Oriente y el golpe de la IA sobre su empleo, economía y estabilidad emocional.
Guerra e IA rompen la salud mental
Marcelo de Rada Ocampo, Cofundador y CRO de Welbe, explicó a Publimetro que el bombardeo de información sobre los daños de la guerra y los temores sobre el creciente uso de la Inteligencia Artificial en el trabajo propinó un duro golpe en la salud mental de miles de trabajadores mexicanos.
Marcelo de Rada reveló que el número de consultas psicológicas, que solicitan los empleados a través de Welbe, “se disparó 10%, cada mes”, en el primer trimestre de 2026; y hasta 25% están relacionadas con los efectos negativos de la guerra en Medio Oriente y el creciente uso de la IA en su trabajo.
“Ellos hablan de que se sienten —cada vez— menos seguros en su trabajo y esos factores causan crisis de ansiedad”, que deben ser atendidos, porque pueden llegar a depresión y burnout, cuando se combinan con bajos salarios, inflación, deudas, ambiente laboral negativo, sobrecarga y estrés.
[RECUADRO: Burnout en México: ¿cuántos ya no pueden?
El Barómetro de Talento de ManpowerGroup reveló que en México:
- 70% de los trabajadores afirma haber experimentado burnout recientemente.
- 40% dicen sentir una presión constante en su trabajo.
- 25% reporta jornadas laborales largas o poco flexibles.
Estrés laboral rompe a millones de trabajadores
- 64% perciben niveles altos de estrés laboral.
- 67% del personal esencial de primera línea reporta niveles altos o muy altos.
- 64% del personal operativo, administrativo y profesional sufre altos niveles.
- 63% de los directivos padece el mismo problema.
- Por género: 70% de las mujeres reportan altos niveles de estrés laboral, contra 60% de los hombres.]
[CITA: “El burnout es un estado de agotamiento físico, mental y emocional resultante del estrés crónico en el trabajo, no superado. Se caracteriza por tres componentes: agotamiento emocional, despersonalización (cinismo/ distanciamiento) y baja realización personal” OIT, IMSS]
MARIO MENDOZA
Hoy, 33 de cada 100 trabajadores —33% del total— ya vive crisis frecuentes de ansiedad y burnout, con desgaste mental y físico que impacta directo en su capacidad de trabajar, reveló un informe especial de la plataforma de salud ocupacional y bienestar laboral Welbe.
El golpe ya se mide en tiempo y dinero. La firma reveló que en México se pierden hasta un millón de días laborales al año por incapacidades y consultas médicas relacionadas con ansiedad y depresión, de acuerdo con cifras oficiales del IMSS.
Y no se trata percepción, sino de un problema que aniquila hasta 60% de la productividad de los empleados afectados, que detona presentismo laboral —personas que van al trabajo, pero su mente está en otra parte— y hasta accidentes laborales.
Lo peor es que todos estos síntomas y afectaciones se convierten en casos reales de burnout o Síndrome del Trabajador Quemado, que este año —en particular— entraron en crisis por dos causas principales: efectos de la guerra en Medio Oriente y el golpe de la IA sobre su empleo, economía y estabilidad emocional.
Guerra e IA rompen la salud mental
Marcelo de Rada Ocampo, Cofundador y CRO de Welbe, explicó a Publimetro que el bombardeo de información sobre los daños de la guerra y los temores sobre el creciente uso de la Inteligencia Artificial en el trabajo propinó un duro golpe en la salud mental de miles de trabajadores mexicanos.
Marcelo de Rada reveló que el número de consultas psicológicas, que solicitan los empleados a través de Welbe, “se disparó 10%, cada mes”, en el primer trimestre de 2026; y hasta 25% están relacionadas con los efectos negativos de la guerra en Medio Oriente y el creciente uso de la IA en su trabajo.
“Ellos hablan de que se sienten —cada vez— menos seguros en su trabajo y esos factores causan crisis de ansiedad”, que deben ser atendidos, porque pueden llegar a depresión y burnout, cuando se combinan con bajos salarios, inflación, deudas, ambiente laboral negativo, sobrecarga y estrés.
[RECUADRO: Burnout en México: ¿cuántos ya no pueden?
El Barómetro de Talento de ManpowerGroup reveló que en México:
- 70% de los trabajadores afirma haber experimentado burnout recientemente.
- 40% dicen sentir una presión constante en su trabajo.
- 25% reporta jornadas laborales largas o poco flexibles.
Estrés laboral rompe a millones de trabajadores
- 64% perciben niveles altos de estrés laboral.
- 67% del personal esencial de primera línea reporta niveles altos o muy altos.
- 64% del personal operativo, administrativo y profesional sufre altos niveles.
- 63% de los directivos padece el mismo problema.
- Por género: 70% de las mujeres reportan altos niveles de estrés laboral, contra 60% de los hombres.]
[CITA: “El burnout es un estado de agotamiento físico, mental y emocional resultante del estrés crónico en el trabajo, no superado. Se caracteriza por tres componentes: agotamiento emocional, despersonalización (cinismo/ distanciamiento) y baja realización personal” OIT, IMSS]
MARIO MENDOZA
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